Comments on: Jobsuche – Texte in Stellenanzeigen wenig ansprechend http://www.blogjoy.de/2007/12/06/jobsuche-texte-in-stellenanzeigen-wenig-ansprechend/ Der News Blog zu allen Themen! Thu, 05 Nov 2009 15:11:55 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 By: Attraktivität der Stellenbeschreibungen « Silke Spraul’s Weblog http://www.blogjoy.de/2007/12/06/jobsuche-texte-in-stellenanzeigen-wenig-ansprechend/comment-page-1/#comment-8289 Attraktivität der Stellenbeschreibungen « Silke Spraul’s Weblog Sat, 10 May 2008 13:55:51 +0000 http://www.blogjoy.de/2007/12/06/jobsuche-texte-in-stellenanzeigen-wenig-ansprechend/#comment-8289 [...] der Stellenbeschreibungen Eine aktuelle Umfrage der Online-Jobbörse “stellenanzeigen.de” hat ergeben, dass die meisten Bewerber die [...] [...] der Stellenbeschreibungen Eine aktuelle Umfrage der Online-Jobbörse “stellenanzeigen.de” hat ergeben, dass die meisten Bewerber die [...]

]]> By: Nadia Kittel http://www.blogjoy.de/2007/12/06/jobsuche-texte-in-stellenanzeigen-wenig-ansprechend/comment-page-1/#comment-7729 Nadia Kittel Tue, 18 Dec 2007 09:10:03 +0000 http://www.blogjoy.de/2007/12/06/jobsuche-texte-in-stellenanzeigen-wenig-ansprechend/#comment-7729 Sehr richtig. Viele Texte von Stellenanzeigen sind einfallslos und das Ergebnis von copy&paste. Die Fachabteilung gibt Anforderungen vor, der Personaler kopiert's stur in seine Standard-Anzeige. So kann es nicht funktionieren, es sei denn, man heisst Audi oder Porsche. Die haben allerdings oft recht gute Anzeige, nicht zuletzt, weil die Agenturen damit beauftragen können. Dass aber auch Personaler Kreativ sein können, versuchen wir ab und an zu beweisen. Unsere Anzeige für Java-Entwickler sieht jedenfalls so aus: http://stellenanzeige.monster.de/getjob.asp?JobID=66292901&JobTitle=Softwareentwickler%2fin_Jena&q=towerconsult&brd=1&brd=5808&cy=de&vw=b&AVSDM=2007-12-12+06%3a24%3a00&pg=1&seq=3 Grüße, Nadia vom Bewerberblog Sehr richtig. Viele Texte von Stellenanzeigen sind einfallslos und das Ergebnis von copy&paste. Die Fachabteilung gibt Anforderungen vor, der Personaler kopiert’s stur in seine Standard-Anzeige. So kann es nicht funktionieren, es sei denn, man heisst Audi oder Porsche. Die haben allerdings oft recht gute Anzeige, nicht zuletzt, weil die Agenturen damit beauftragen können. Dass aber auch Personaler Kreativ sein können, versuchen wir ab und an zu beweisen. Unsere Anzeige für Java-Entwickler sieht jedenfalls so aus: http://stellenanzeige.monster.de/getjob.asp?JobID=66292901&JobTitle=Softwareentwickler%2fin_Jena&q=towerconsult&brd=1&brd=5808&cy=de&vw=b&AVSDM=2007-12-12+06%3a24%3a00&pg=1&seq=3

Grüße,
Nadia vom Bewerberblog

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